30岁换工作还来得及吗,能凭兴趣工作吗

30岁换工作还来得及吗

30岁了还能换工作吗?

30岁的职场人早已褪去稚嫩的外衣,竭力的去适应着职场洪流,不断的升级认知。

渴望早日一览封顶的美景,而成长的过程不是一蹴而就,会遇到各种迷茫和困惑。

如何做出正确的选择,是每一个职场人都需要修炼的技能。

0岁换工作还来得及吗,能凭兴趣工作吗"

对于30岁换工作有一个关注很高的问题,30岁不喜欢现在的工作,该不该去换工作?

有人说,30岁换工作真的是好迷茫,上有老下有小,中间还要养自己,对金钱的渴望越来越强烈,哪管工作有没有兴趣?生存才是王道。

还有人说,不敢结婚,不敢跳槽,每天干着不喜欢的工作,感觉快要抑郁了。

当然还有人建议一定要做自己感兴趣的工作。

这样才有机会离梦想更进一步。

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30而立,是出自论语为政,原意是指人在30岁前后基本建立人生稳定的价值观及做人做事的原则。

但现实社会当中却普遍存在对30而立的狭隘理解,认为成家和立业总要有一样,这样的认知偏差会产生焦虑转移。

导致30岁要承受来自世俗经济和家庭各个方面的压力,苦不堪言。

乌比冈湖效应告诉我们,几乎每个人都会自认为高于平均水平。而实际上我们并不能感知这个世界,只能通过感知自己的周遭来判断是否处于平均水平之上。

每个人的职业生涯都是一场马拉松,30岁是职业发展的重要分水岭。前期做好规划,夯实基础,塑造可迁移的技能。

就能顺利的迈入聚焦成本的发展阶段,如若不然,就会被后浪轻易的拍死在沙滩上。

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李向来在和时间做朋友当中提到安全感是来自于对未来清晰的认知。

那我在临近30岁特别的焦虑,身边的朋友、同学,一个个事业上小有成就,生活上也是陆续的结婚生子,只有我依旧一无所有。

没有拿得出手的技能,职位也没有进阶,生活乱成一团,感觉自己就是一个失败者。

人们往往会焦虑是基于对未来发展的模糊没有明确的职业方向和目标指引。就像踩着西瓜皮滑到哪儿算哪儿。

普遍存在30岁还在做别人20岁时做的事情,日复一日增长的只是年龄,而不是经验。

那当我们临近30岁,该如何发展符合自己兴趣的职业呢?

首先,前期准备阶段兴趣是最好的老师,允许在小范围内试错。

其实很多情况下,兴趣爱好和社会需求是高度兼容的。

比如:你热衷画画,可以发展成平面设计师,以善于通过写作来表达自我,可以成为自由撰稿人。

爱因斯坦曾经说过,兴趣是最好的老师,大道至简,越朴素的道理越是永恒,想尽办法去激发大脑对事物的多种感知。

可以采用霍兰德职业兴趣测试方法。

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科学的评估职业兴趣挖掘符合自己的兴趣职业。

第二个是并联发展的阶段。系统的跨学科知识体系,培养多维度的竞争力。

罗永浩先是在脱口秀大会当中表示,通过直播带货和脱口秀,六个亿的债务已经还了四个亿。老罗就是将系统跨学科知识运用到了极致。

他做过老师,创办牛博网,卖过锤子手机,而最终赢在知识和内容行业。每一次跨界都是给自己拓展了一个新的维度,新的机会。

查理芒格在演讲时说,在手里拿着铁锤的人看来,世界就是一个钉子。其实我们不仅重视那些本行业必要的知识,还要意识到跨学科知识的重要性。

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第三个是笃定成长阶段,不忘初心。年龄从来不是障碍。

美颜马斯克在人生有我当中说过,衰老的伟大之处在于,你会经历许多次打击,你也会穿过看似无尽的黑暗。

最后你会恢复的越来越快。

30岁又怎样?不过是一个普通的数字,年龄从来不是障碍,让我们犹豫和恐惧的不是年龄,而是对自身兴趣和职业的笃定。

保持清醒不忘初心,善于发现挫折、失败、苦难当中成长的意义,勇敢的去追梦。

每一个职场人都应该用科学的方法做出正确的选择。在最美的时光里,扬帆向前,活成自己喜欢的样子,加油陌生人!

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