职场小白如何制定自己的职业规划(职业生涯规划的流程)

如何制定自己的职业规划

大学刚毕业进入职场,就等于进入了一个全新的环境,进入了人生的全新阶段,将开启另一段逐梦之旅。然而刚步入职场,很多人都会有迷茫、困惑的时候,不知道今后要怎样走,往哪里走,不知道怎么去奋斗,去追梦。所以我们需要为自己做好详细的职业规划。

一、什么是职业规划?

百度百科的解释:职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

每个人都渴望成功,而职业规划就是在目标与现实之间搭设桥梁。职业规划的重要性不言而喻,历史上诸葛亮的《隆中对》就是给刘备的职业规划策略;有了职业规划就有了奋斗目标,才不至于在职场迷失自己。对于出入职场的小白,职业规划显得尤为重要,因为他们对于职场还是一张白纸,需要自己去描绘自己的职业生涯,而不是在稀里糊涂、迷茫中耗尽自己对工作的热情。职业规划不是固定的,不是一成不变的,它是一个持续发展的动态过程,将陪伴一个人职业生涯的全过程。

职场小白如何制定自己的职业规划(职业生涯规划的流程)

职业规划—-筑梯往上走

二、如何做好自己的职业规划

职业规划因人而异,每个人的职业规划都不一样,做好自己的职业规划必须根据自身的性格、工作、环境来确定。我们要多思考我能够干什么,我想干什么,自身条件又允许我干什么,我的职业目标或人生目标又是什么,只有多分析多思考自身,才能做好自己的职业规划。职业定位、目标设定和通道设计三个要素,我们可以理解为自我分析、职业定位;职业发展目标的确定;制定实施计划三个方面。

1、自我分析,职业定位

在选择职业时,需要深层思考、分析、挖掘自身的方方面面,结合个人兴趣、性格、能力综合选择,搞清楚自己喜欢什么样的工作,自己适合什么样的工作。只有选择自己感兴趣、自己擅长、发展空间大的职业,你才会坚持努力奋斗,这样制定的职业规划才能够更好的实施。

如何去分析,如何去定位,取决于每个人对自身的了解,也可以通过网上的一些方法进行测试,比如兴趣测试,能力倾向测试、职业测试等等。

深层次思考

2、职业发展目标的确定

美国管理学家巴纳德说:“目标管理的最大好处是它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力,推动他尽最大的力量把工作做好。”

职业发展目标分为近期目标和长远目标,也可以说是小目标和大目标。就是在自己选定的领域里,在自己能力所及的范围内,成为最好的专家(最好的自己)。列宁曾说:“要向大目标走去,就得从小目标开始。”

发展目标的制定不能好高骛远,不能凭空想象,必须结合自身的情况和发展预期,制定适合自己的,有可操作性的发展目标。

A. 了解发展目标的对个人自身的要求,个人条件努力后是否能够达成。

B. 了解发展目标对个人的回报情况,是否符合个人的预期。

C. 了解发展目标对外部环境的要求,个人是否能够取得这样的环境,是否有这样的机遇。

D. 了解发展目标存在的风险,个人是否能够承受。

3、制定实施计划

古人云:凡事预则立,不预则废。谋定而后动,无往不利。意思是做事情要成功,必须要有计划性,否则就会失败。发展目标确定后,还要根据小目标、阶段性目标以及最终目标逐步设置倒计时,以及实现目标需要达到的标准、条件和要求。要想发展目标实现,还必须要有久久为功的努力行动才行,而倒计时的计划就是在落实发展目标。

职场小白如何制定自己的职业规划(职业生涯规划的流程)

职业生涯规划的流程

一、自我评估。自我评估指的是对自己的兴趣、特长以及性格等进行多方面的深入了解,并且进行学识、技能以及智商和情商方面的测试。结合自身实际情况做出合理的职业生涯选择。

二、职业生涯机会的评估。根据自身周边的环境,考量一下对自己职业生涯发展的影响因素。然后结合环境因素,环境变化以及个人实际情况,对职业生涯的机会进行综合评估。

三、确定职业发展目标。根据自己的性格、兴趣以及特长等多个方面进行合理的科学比配,从而制定合理的职业生涯发展目标。

四、选择职业生涯发展路线。确定好目标,接下来要做的就是规划职业生涯发展路线,主要有技术路线、管理路线,以及技术+管理路线等多种选择,结合自身情况制定即可。

五、制定职业生涯发展计划:在确定好发展路线后,接下来要做的就是落实目标的系列行动。主要包括工作、培训、教育甚至还有轮岗等各种各样的措施。根据实际需求,结合自身情况,制定合理的发展计划。

六、评估与回馈。在每个月或者是每年,都要定期的对职业生涯规划进行总结,以完成最终的评估以及回馈。

职业生涯规划的步骤包括六大环节,六个环节缺一不可,必须要一步步有条不紊的开展才可以。

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