职场中的小伎俩(职场中最傻的4大行为)

在你的职场生活中,你是否有过类似的经历。一个同事,相貌平平,工作能力也不是特别突出,但在同事中口碑很好,领导们也很赏识;有些同事可能你就接触了一两次,甚至有时候都想不起他们的名字,但当你碰到一些问题需要请教的时候,却第一时间想到了他们;还有同事似乎总是愿意替其他人排忧解难,每次加班,调休他们都乐意跟别人换,似乎是每个人的大救星,让你不禁想问,难道职场上真的有活雷锋?

其实这些经历大多数停留在每个人的印象中,真实的情况可能大相径庭。之所以有时候我们会对周边同事的行为产生不解,大概率是因为我们没有看懂这些同事究竟葫芦里卖的什么药。职场中其实有一些不成文的小伎俩,时常被使用,你可以不用,但要看得懂。

职场中的小伎俩(职场中最傻的4大行为)
职场中的小伎俩

职场中的小伎俩整体而言,大体上有三个类型。

第一、习惯依赖

一个人的一个习惯,通常会在两周内产生。无论是好习惯还是坏习惯。在职场中,有些人会利用这一点,让周边的同事和领导产生对自己依赖的习惯,从而增加自己在职场的存在感以及在同事心中的良好形象。很简单的一个例子,如果你身边的同事每天早上都提前半小时到公司,然后主动打扫办公室的卫生,提前把灯和空调都打开。这件小事可能开始的时候没有人会注意,直到有一天无论哪个同事还是领导意外来早了,就会看到这个场景,那么换做是你,当你看到身边的同事来得早并做了对集体有利的事情,你会对这个人产生坏的印象吗?另外一种情况,如果哪天这个同事因为有事儿,没有来公司,特别是在冬天,当大家按时间来公司,发现办公室黑着灯,屋内和屋外一样冰冷时,是否会想到那位同事呢?当人们对一样事情产生习惯和依赖时,常常就不容易改变。那么这也就不难理解,当同一批人刚进公司的时候,往往最后能够留下来的就是那些主动承担看似额外工作的人。而面对裁员,常常最先被踢出去的,就是那些整日让人感觉无所事事的人。

第二、人设设定

每个人都有着自己的性格和特点,这就是你的人设。在生活中我们有自己的人设,在工作中,其实往往也有另一个人设。职场中,常常有人有着专门的职场人设。也就是说,他们现实生活中真实的性格和特点与在职场中是截然不同的。可能一个人在现实生活中非常的自私,他们不喜欢和他人沟通,也不喜欢帮助别人。但一旦他们来到了职场,一个乐于助人的形象活灵活现地出现在所有人的眼前。如果他们利用习惯欢依赖那招,那么他们就是职场中一个完人,完美的完。当职场上每个人都说你的好的时候,自然职场的机会,也会向你靠拢。这样就是为什么有时候我们可能会看到有些人,即使工作不忙,他们也会早到公司,并且稍微晚走一点,因为他们在遵循自己踏实肯干的人设。

第三、反人性

人的本性都是趋利避害。谁都想干着最轻松的活,拿着最多的钱。但如果你在职场想要有所成就,还抱着这个想法,那你注定要和大家一样。毕竟高工资的岗位就那么几个。为什么是你干,而不是别人。在其他人不愿意干的时候,你先站出来;在别人为了个人利益需要和你换休的时候,你就跟他们换;在其他人认为你傻的时候,别出声,继续坚持。人在做,天在看。如果你是一个单位的管理团队,你是愿意提拔服从管理、关键时刻解决问题的人,还是那些有利益就往前跑,需要出力了就退缩的人呢?所以,当你看到职场有人做出牺牲个人利益而成全公司和他人的举动时,要明白此人有心要做出一些成绩。

职场中的小伎俩(职场中最傻的4大行为)
职场中的小伎俩

职场中最傻的4大行为

第一,总想离领导远一点。有的人与领导有误解,不愿意与领导有什么交往;有的人性格内向,害怕面对领导;也有人怕被同事闲谈,为避嫌也总是想避开领导。可是,与领导的距离远了,关系也愈来愈疏远,领导不了解你的动态信息.工作状况更不知道你的成绩和进步,对你没有印象,升职加薪没有你的份。

第二,只知道默默工作,功劳都别人拿走了。有人坚信“是金永远发光”,总会有伯乐看到自己,所以在职场中努力工作,埋头苦干,业绩突出,但从来就是低调为人,不去邀功,不去竞争,等伯乐来看自己的闪光。这样做很愚蠢,你不去为自己表现,不去“抛头露面”,机会总是被别人抢先。

第三,说话直男行为。工作场所中情商不高的人,若不懂得维持人际,同样要留心言谈,说话太直接,口无遮拦,往往最容易伤人,也最容易引起误会,得罪领导同事。别认为直爽是一种美德,有时过于直接也会使人反感。

第四,公开和领导发生争吵矛盾。就是与领导有再无法化解的矛盾,也不能当众与领导发生矛盾,唱对台戏。说到底,领导就是领导,不管他的面子,他也不会让你有一条路。

职场中的小伎俩(职场中最傻的4大行为)
职场中的小伎俩

20条职场小技巧

1.少说“可是”

虽然“可是”不代表恶意,但还是少说为好。比如对方告诉你“那家店不错”,而你却说“可是这家店更好”,在我看来,你之所以做出这一举动,是因为认知受到了威胁,好像完全不想接受对方的意见。

优秀的人会随着年龄的增长而变得坦率,不管什么话,都会抱着一颗钦佩的心谦虚倾听。听说有好的事物,就去勇于尝试;听说有不错的电影,就去积极观看。正因为这份坦率,收获才会越来越多。

2.答谢时请附上感想

向对方说谢谢时,请再加上些感想。比如收到点心,你可以回复对方说:因为太好吃了,全家人有说有笑边喝茶边品尝你送的点心。只需一句这样简短的话,对方就能想象你和家人开心的场景。

3.说出对方的名字

和人说话时,可以把对方的名字加入对话,边称呼对方的名字边推进话题。对初次见面的人而言,对方会因为我们记住他的名字而高兴,对熟识的人而言,对方会有一种被认可的感觉,比如说“还真是的呢,某某某”,只需这样将名字自然地插入对话即可。能为别人带来愉悦,是一种成年人的交际礼仪。

4.快速回复会带来好运

请将“尽快回复”列为工作的重要原则之一。为了成为反应迅速的敏捷者,平时就开始调整自己吧!“拖延着久久不给出答复”的行为很容易错失机会,因为好运与良机是紧密相连的,快速回复很关键。

5.掌握“报联商”的信息分享术

在日常工作中,大部分工作都是以团队的方式进行的,而团队的工作模式是成员一起协作,因此,请记得把手头的信息分享给周围的人。为了不让其他人因不了解情况而感到不安,请先学会“报告”;为了不让其他人因被撇下而感到不悦,请先学会“联系”;为了不让其他人担心,请先学会“商量”。总而言之,“报联商”是一种出色的信息分享术。

6.清楚地表达你的称赞和认同

对共事的人,请先挖掘和褒奖对方的优点,称赞对方正在做的事,赏识对方过往的业绩和成就。称赞的话要清晰地表达出来,这既是团队合作的秘诀,也是处理人际关系的重要原则。

7.批评要简短有力

被狠狠批评会消沉受伤,完全不被批评好像也会让人不安,如果你有晚辈或手下,不妨不时给他们一点提醒或建议,不过值得注意的是,为了不伤害他们的自尊,请使用简短、使对方感到安心的言辞,比如“要认真看哦”。

8.销售自己

工作的重中之重在于提高自己的信用、发现属于自己的价值。“卖东西之前,请先推销自己”,这句话确实很在理。如果能博得对方的信赖,不管怎样的工作都会更加顺利。

9.用文字记录灵感

灵感是比轻飘飘飞舞的羽毛更难抓住的东西,为了不让它飞去别处,可以用文字记录灵感及想法,一旦写在纸上,灵感就能可视化,工作该往哪个方向推进,也同样变得更具体。

10.做些平时不做的事

如果遇到困难、棘手的事并因此束手无策,意味着你陷入了“问题的迷宫”。为了逃出迷宫,可以尝试去平时不去的地方,做平时不做的事,比如去骑马、去十年没再去的游戏厅、买从未穿过的颜色的毛衣……通过转换心情恢复精神重新振作,即便问题没有因此解决,但说不定能理出些头绪。

11.拥有一处自己的避风港

人都会需要一个养精蓄锐、让自己冷静的地方,都会需要一个能细细沉思、充分放松的地方,不论是自己的家、公园的长椅、书店,还是咖啡厅、散步小径,请找一处“避风港”吧,偶尔在自己的避风港里发发呆也很好。

12.坚持做分享信息的源头

自己去发现、自己去努力、自己去发表,这三点是创造“自我价值”的基本姿态。不管有没有玩社交网站,一旦从个人经历中有所体悟,都请迅速拿出来分享,积极和他人进行交流。现在是信息膨胀的时代,我们收集到的信息、绞尽脑汁做出的努力、慷慨激昂的提议,都将成为珍贵的第一手资料。

13.了解自己的“甜蜜点”

工作中不存在所谓的百发百中,所以不要投出所有的球,取而代之的是该了解自己的“甜蜜点”。在做一件事之前,先判明这件事是不是自己擅长的、是不是对社会有所助益的、是不是迎合对方期待的,然后再精准地投球,击中目标。如果勉为其难地表示“我什么都能干”,那也就意味着在宣称“我什么都干不了”。

(甜蜜点:源自高尔夫球专业用语,原意是高尔夫球杆的杆头上击球最有威力的点。每一支球杆的杆头,都有一个最适合用来击中球的最佳落点,能与球碰撞出最为“甜蜜”的美好感受,因而被称为“甜蜜点”。)

14.修炼不生气

每个人的身体里,都有一个控制情绪的小水池。生气时,池水浪花飞溅;自尊心受伤时,池水激烈翻腾;自己重要的领域被侵犯时,池水汹涌起伏。然而,问题会因为你生气而迎刃而解吗?请将“不生气”作为每天的必修课。正如古人所言,沉闷的话就从一数到十吧,等待体内小水池恢复平静。

15.从倒计时开始

没有期限的工作不叫工作,不管别人有没有设定截止日期,都要主动给自己设定一个期限,从那天开始倒计时,筛选该做的事。在充分考虑“做这件事需要多少天”的基础上设定期限的做法是值得推崇的,一旦时间轴清晰可见,思考、行动也会变得高效起来。

16.不降低标准

如果经常光顾的、冲得一手好咖啡的店给我上了一杯味道一般的咖啡,我想我会很失望,商店、工作、人,都有各自的标准,而保持一定的水准,才是专业人士的表现。虽然降低标准有时能让人变得轻松,但同时也失去了乐趣和挑战。

17.了解被世人点评的事

食物、商品、服务、文化、技术,无论有无兴趣,都该了解世人对这些事物的评价,因为这也是你工作的知识储备之一,只有了解当下的水准,才能把它变成工作的灵感,以此提升工作热情。报纸媒体是很好的信息来源,跟朋友聊天也是不错的途径。

18.有事求人的同时要有被拒绝的觉悟

在拜托别人事情时,需预留出被对方拒绝的余地。虽然很难做到,但这是交流的礼仪之一。如果因为对方拒绝眼前的事而导致双方关系不融洽,那就是本末倒置。因此,若有事求人,不如多发挥想象力,以七分热情、三分体贴的心情和人交流。

19.拿出勇气“逃跑”

不管遇到什么事情,坚持就是胜利的心态非常重要,但是不要舍弃逃跑这一出路,在必须逃跑的时候就拿出勇气逃跑,即便这样很糗,会被笑话是胆小鬼,会被人讨厌,仍要逃跑。当然,这里说的逃跑,是指非常理性地看清楚状况之后,生理的直觉告诉我们非逃不可时的状况,这种“逃跑”不仅能让我们捡回“性命”,还能给我们以机会,守护自己珍视的人。

20.不道听途说

“大家都说好”中的“大家”是谁?“好多人都很困扰”中的“好多人”是多少人?那些偶然间听到的信息及网络传言,说不定只是少数人的声音,仅凭气氛或感觉便开口发言的行为是很危险的。为了显得有说服力、为了假装很精通,不假思索地散播道听途说的消息只会让误解越传越广。因此在扩散信息前,请仔细斟酌信息是否准确。

版权声明:本文(即:原文链接:https://www.wenwenbk.com/wen/4190.html )内容由互联网用户自发投稿贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 630367839@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2022-05-24 06:31:05
下一篇 2022-05-24 07:22:46

相关推荐